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劳务外包的利弊分析

发布日期:2020-06-10 作者:新葡萄京官网 点击:

劳务外包

  一、劳务外包的利,也就是业务外包对企业有什么好处:

  1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率。

  2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

  3、通过劳务外包降低季节性、突发性招用人员的风险。

  4、减少劳动争议所带来的麻烦。

  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

  二、劳务外包不可避免的弊端:

  1、间接管理一定程度上会影响工作质量,降低服务水平。外包后,由外包承接单位对劳动者的劳动过程进行具体管理与监督,管理层级在一定程度上会增加,会削弱对工作质量和服务质量的管控能力,任何超出外包合同规定范围的劳务外包服务范围,都必须先征得外包单位的同意,才能开展相关工作,因此,无法及时响应各种不时之需,影响工作质量和服务水平。

  2、企业运营成本一定程度上会增加。采取外包方式后,除要承担人工成本费用以外,企业还要承担外包公司的管理成本和服务成本等多项费用,企业运营成本总额必将会有一定幅度的增加。


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